Velika je vjerojatnost da ćete se u nekom trenutku svog života naći na poslu koji jednostavno više ne možete preuzeti. U stvari, jedno istraživanje na više od 3.000 Amerikanaca otkrilo je da 20 posto zaposlenika vjeruje da im radno okruženje prijeti ili je čak neprijateljsko. Još 42 posto odgovorilo je da imaju šefove koji manje podržavaju.
I dok su mnogi od nas maštali o impulsivnom napuštanju neispunjenog posla u plamenu slave, 15 ljudi s kojima smo razgovarali u ovom članku se zapravo i dogodilo. Zato pročitajte najbolje priče iz „života“, u stvarnom životu, koje će vas motivirati da napravite promjenu ili, ako ste menadžer, pomoći u stvaranju boljeg radnog okruženja za vlastite podređene. A ako se osjećate prema vlastitoj svirci, možemo vam i tamo pomoći: Samo provjerite 20 Genijalnih načina da rad postane manje strašan.
1 "Moj menadžer rekao mi je da želi da imamo vezu" majka-kći "."
Kad je Marli napustila svoj posao tvrtke za istraživanje tržišta, stvarno je napuštala svog menadžera - kontroliranog "momagera" koji je stvorio neprijateljsko radno okruženje sa željom da se prema Marli odnosi kao prema djetetu. Napokon, Marli je bilo dovoljno da se tako liječi, napusti posao i pokrene vlastitu tvrtku.
"Moj menadžer je ono što volim nazvati" momagerom "", kaže Marli. "Doslovno mi je rekla da želi da ja i ja imamo odnos 'majka-kćer'. Rekao sam joj da ne trebam mamu, treba mi menadžer."
Čak i nakon te razmjene, Marlijev šef još uvijek je razgovarao s njom kao roditelj koji je razgovarao s djetetom. Bizarna dinamika stvorila je neprijateljsko radno okruženje koje Marli nije mogla podnijeti. "Ja sam pravi testament da ljudi zapravo ne napuštaju posao, oni prestaju s menadžerima", kaže ona. Da je njezin menadžer bio drugačiji, Marli bi ostala. Umjesto toga pokrenula je vlastitu tvrtku.
2 "Šef me nazvao glupom"
Shutterstock
Kad je Brittany Gamble prošle godine završila fakultet, zaposlila se u lokalnoj veterinarskoj klinici, dok je tražila posao u svom polju. Tijekom svog drugog radnog tjedna, veterinar i vlasnik tvrtke zatražili su je da faks pacijenta pošalje u drugu kliniku. Gamble je faksirao čitavu stvar - samo da bi joj rekli da je poslala previše informacija.
"Veterinar mi je prišao i rekao mi da sam" glup "i da" nemam zdrav razum "", kaže ona. "Nakon što sam se branio rekavši da imam zdrav razum, nastavio mi je govoriti da nisam."
Ostali suradnici pridružili su se verbalnom zlostavljanju dok ih Gamble više nije mogao podnijeti. "Izašao sam tijekom pauze za ručak i nikad se nisam vratio. Jednom kada me vođa napao, bio sam laka meta svima." Kaže da ništa ne bi natjeralo da ostane nakon trpljenja tako oštrog zlostavljanja. A za više priča zbog kojih ćete se osjećati bolje u vezi sa svojim vlastitim svirkama, pogledajte ovih 20 najgorih poslova ako imate više od 40 godina.
3 "Trebala sam otpustiti ljude za koje nisam mislila da to zaslužuju."
Shutterstock
Jonathan Twill je radio za medijsku kompaniju četiri godine. Na kraju je postao šef njegovog odjela nakon što su dvojica njegovih bivših šefova otpuštena u višestruke reorganizacije. Svakom izmjenom mogao je dobiti članarinu članova svog tima. Ali kada je njegov šef predložio nepristojnu reorganizaciju zbog koje bi otpustio članove svog tima, povukao je crtu.
"Htjeli su da otpustim tri osobe za koje mislim da nisu zaslužile puštanje", rekao je. "Pokušao sam se založiti za njih, ali moj šef je bio nepokolebljiv i jednostavno nisam mogao vidjeti da zaslužujem povjerenje svog tima ako bih to učinio."
Dakle, odlučio je podnijeti ostavku - čak i bez postavljanja drugog posla.
"Naravno, volio bih da je to bilo namještenije", rekao je. "Ali nemam žaljenja. Jedini način na kojem bih ostao jest da su mi dali više upute i vjerovali u moje odluke. Ali to se nikada neće dogoditi, pa je očito bilo vrijeme da odem."
4 "Moje je društvo bilo previše kultno."
Shutterstock
Prije nego što je Ricci postao izvršni direktor planiranja Vision Board Board-a, imala je iskustvo prouzrokovanja razmišljanja kao prodajni suradnik u Appleu. Budući da je društvo bilo toliko veliko, otkrila je da postoji malo kultnog mentaliteta. Na primjer, jednog dana, u vrijeme kada je Taylor Swift promovirala Apple Music, nekolicina Riccijevih suradnika dala je do znanja da nisu obožavatelji Taylor Swift. Grupa je odmah povučena u stranu i rekla im je da im nije dopušteno izražavati te stavove dok je promocija trajala.
Zatim je došlo do pritiska koji dolazi od rada u jednoj od najpoznatijih tehnoloških tvrtki na svijetu. "Nekoliko ljudi koje znam koji su tamo radili dali su otkaz zbog pritiska koji Apple vrši na njihove zaposlenike", kaže Ricci. "Zatekao sam se u kupaonici kako viđam oči u više navrata zbog stresa."
Ricci je također prestao. "Voljela sam ljude s kojima sam radila", kaže. "Ali ako moram piti Kool-Aid da bih negdje radio, onda radije ne bih." A za još fascinantnije radne priče pogledajte ovih 15 stvari Šefovi diktatora zabranjeni u njihovim tvrtkama.
5 "Da je vlada bila stabilnija, ne bih podnio ostavku."
Shutterstock
Kad je Dee Burrell, izvođač u vladinoj agenciji, početkom prosinca počela čuti glasine da će doći do gašenja vlade, ona je napustila posao. "Kao izvođač radova ne bih primio nikakvu plaću, niti bilo kakvu zaostalu plaću koju primaju radnici koji rade s punim radnim vremenom", kaže ona. "Polirao sam svoj životopis, poslao odijelo za čišćenje čistačima i počeo se prijavljivati na nove poslove."
Odluka je radila u njenu korist i naučila je važnu lekciju. "Angažirana sam na licu mjesta na prvom razgovoru nakon toga", kaže ona. "Jedna od najvažnijih stvari koje sam naučio iz ove situacije prekida rada bila je prvo platiti sebe. To znači da ću sa svojim sljedećim čekom početi dodavati na štedni račun štednje. Da je vlada malo stabilnija, ne bih dali ostavku."
6 "Apsolutno sam volio posao, ali sam prezirao svog šefa."
Na početku karijere Phil La Duke pisao je u najam. Nakon nekoliko istraživanja, smislio je vlastiti model kako bi odredio svoju stopu, a stvari su tekle glatko - sve dok mu šef nije rekao da su mu previsoke cijene i da će ih promijeniti ili inače. "Rekao sam mu zašto sam na taj način određivao cijenu, a on je rekao da ga nije briga i da ću zatvoriti i sniziti cijene", kaže Phil. "Odlučio sam prijeći preko šefove glave i otišao sam do vlasnika. Kad sam mu počeo govoriti što moj šef želi od mene, prekinuo me i rekao mi da nemam izbora nego da slušam svoju šef."
Sutradan se Phil okrenuo u obavijesti. "Pogledao sam vlasnika u oči i rekao:" Uvijek imam izbora. " Šest mjeseci kasnije tvrtka je ostala bez posla. Apsolutno sam voljela posao, ali sam prezirala osobu (čak i privremeno) ili nisam vjerovala toj osobi moj budući život. " A za više načina kako vaš životopis može otkriti i vaše najunikatnije osobine ličnosti, pogledajte ovih 17 stvari koje vaš posao može otkriti o vašoj osobnosti.
7 "Da je drugačija osoba i fleksibilna sa mnom, ostao bih."
Odmah nakon fakulteta, Urszula Makowska postala je menadžerica na društvenim medijima za dizajnericu mladenki. Tijekom svog kratkog boravka u roli, Makowska kaže kako je šef neprestano prebijao cijelo svoje osoblje i tjerao ih da pokušavaju ispuniti njene nemoguće standarde. Na kraju je negativno okruženje - u kombinaciji s nedostatkom fleksibilnosti za koju je Makowska osjećala da mu je data - nagnalo Makowsku da spakira svoj stol i ode.
"Prestala sam nakon pet mjeseci jer sam shvatila da sam nesretna", kaže. "Često bi negativno govorila o svojim kolegama prema meni. Nije to radno mjesto na kojem sam htjela biti, pa sam otišla. Da je drugačija osoba i fleksibilna sa mnom, ostao bih."
8 "Ja bih ostao da me ne pitaju da radim izravno iz kuće svog šefa."
Kao tinejdžerka, Amber Rose Thomas dobila je svoj posao iz snova - radeći kao blogerica za malu tvrtku u dizajnerskoj industriji. Zvučalo je divno - sve dok nije shvatila da će raditi sa šefom iz njegovog privatnog doma.
"Tim je bio zaista malen", kaže ona. "Mi smo bile tri mlade žene i on bi došao raditi na svom računalnom mamurluku i u donjem rublju."
I to nije bilo sve. "Bila sam posljednja zaposlenica koja je napustila originalni tim. Posljednja slama bila je kad sam bio izbačen s mrežnog događaja u tvrtki kojem smo bili domaćini, jer je smatrao da imam prekomjernu težinu i" oštećujem marku ", kaže ona, "Ja bih ostao da je to veća tvrtka i ne bih morao raditi izravno s njim ili u njegovoj kući. Da je postojala mogućnost daljinskog rada ili srednji menadžer kao spremnik, razmišljao bih o tome da ostanem."
9 "Sadašnje vodstvo više je bilo zainteresirano za stvaranje dječačkog kluba nego za posao."
TL Robinson, osnivačica i vlasnica tvrtke MASS EDEN, prvi je posao u tvrtki u financijskoj industriji dobila odmah nakon diplome. Tvrdi da je okruženje bilo "dječački klub" koji je bio neprijateljski raspoložen za žene.
"Morala sam pronaći pametne načine, kao što je uvijek prisustvo treće strane, kako bih se bavila tim problemom", kaže ona.
S vremenom je otkrila da su na njezino fizičko i emocionalno zdravlje negativno utjecali osjećaji posla. "Morao sam si postaviti nekoliko teških pitanja. Glavno od njih je:" Koju vrijednost pruža ovaj posao? " Svaki put kad bih sebi postavio pitanje, nisam mogao doći do dobrog odgovora. Znao sam da imam vrijednost i donio sam puno vještina za stol. Ali, trenutno vodstvo više je zanimalo stvaranje kluba za dječake nego započinjanje posla."
Prestala je u petak i nikad se nije osvrnula. "Bila sam iskrena u svom izlaznom intervjuu o tome zašto odlazim. Odluka, da budem iskrena, nije bila potpuno o meni", kaže ona. "Kasnije sam saznao da je moja iskrenost dovela do nekih potrebnih promjena u kulturi." Da su te promjene bile provedene prije, Robinson bi mogao biti inspiriran za ostanak.
10 "Pokušao sam pronaći načine kako da dobijem više mogućnosti unutar tvrtke, ali nisam išao nigdje."
Nakon što je shvatio da u njegovoj tvrtki nema mogućnosti za napredovanje, Marc Andre, koji je započeo osnivanje druge tvrtke zvane Vital Dollar, raskinuo je veze kako bi sam uspio pronaći uspjeh - i ne žali zbog svojih postupaka. "Prestao sam svoj posao revizora da nastavim samozapošljavanje kao internetski prodavač. Ostao bih na poslu, barem još neko vrijeme, da imam potencijal za rast i napredovanje u karijeri. Bio sam u vrlo malom odjelu na svom poslu (samo ja i moj šef) i stvarno nisam imao kamo otići."
Marc je pokušao pronaći načine kako dobiti više mogućnosti unutar tvrtke, ali nije išao nigdje. "Frustracija me dovela do započinjanja vlastitog posla sa skraćenim radnim vremenom. Kad je postao dovoljno velik, prestao sam s radom. Sada sam samozaposlen više od 10 godina i ne žalim."
11 "Moj poslodavac nije htio da studiram honorarno."
Shutterstock
Kao studentica, Jazmin Gaither, sada licencirani masažni terapeut u Miru i harmoniji, otkrio je da joj prethodno društvo nije dopustilo da žonglira i u školi i u isto vrijeme. To joj je pomoglo da donese odluku da napusti posao i da se više fokusira na svoje školovanje.
"Radila sam u poznatoj velikoj tvrtki za masažu", kaže. "Vlasnik moje franšize bio je toliko sebičan do te mjere da je rekao: 'Zašto ste morali odabrati ovaj raspored za školu?" Tada me je odlučio suspendirati dok se moj školski raspored nije promijenio."
Jazmin je imao dosta. "Nagnuo sam se unatrag za svoje klijente i za tvrtku, i zaslužio sam da nastavim svoje obrazovanje bez straha da ću izgubiti financijsku stabilnost u tom procesu." Da joj je šef dopustio da izvrši obojicu, bila bi sklonija boravku.
12 "Vlasnik tvrtke bio je nevjerojatno nepošten i pohlepan."
Kad je jedan SEO strateg pokrenuo bivši posao, njegov šef je svim zaposlenicima jasno dao do znanja da je prilično bogat. "Vlasnik bi glasno (i s ponosom) razgovarao s gornjim upravom o potpuno novom Mercedesu ili potpuno novoj kući u burbama koje je upravo kupio dok smo zarađivali jedva zaraditi plaću za veliki grad. Usluge koje smo pružali, a koje su na kraju znatno utjecale na mogućnosti zadržavanja naših klijenata, zbog čega je morao otpustiti mnoge naše zaposlenike. Nakon tri godine rado sam se izvukao. " Da je taj menadžer bio druga osoba, strateg kaže da je mogao ostati.
13 "Nismo započeli do 10 i uvijek bi uspjeli zakasniti, a nisam imao ključ od ureda."
Korisnica Reddita delfinanklettattoo napustila je posao nakon što je donijela prosudbu da se mnogi u njenoj tvrtki ne ponašaju odgovorno. "Internirao sam u neprofitnoj organizaciji za ljudska prava. Bio sam tako sretan što sam tamo. Međutim, ljudi iz mog određenog ureda bili su grozni. Nismo započeli do 10 i oni će uvijek uspjeti zakasniti, a nisam "nemam ključ od ureda."
"Stigao sam tamo sat vremena ranije jer je tako postrojio vrijeme vlaka. Dobro sam čekao sat do 10, ali oni nisu ušli tek 11 dana, ili čak podne. Jesu li me obavijestili kad su bili kasnim? Ne. Jesam li ih pitao? Da, zadnji dan je pogodilo 11, a ja sam pitao kada će netko biti tamo. Rekli su 11:30, pogodilo je podne, a ja sam samo ostavio predmete sa kojima sam imao pred vratima i otišli. Poslao sam im poruku e-pošte da više ne mogu riješiti to i nikad mi nisu odgovorili."
14 Ja bih ostao da sam manje upravljao mikrofonom. "
Wanda Esken napustila je posao u novinama navodeći teme mentalnog zdravlja koje su, kako kaže, prouzrokovale zlostavljačice.
"Kroz moje vrijeme rukovođenja u ovoj tvrtki vlasnik je tako loše tretirao svoj mali tim zaposlenika", kaže Esken. "Više puta sam ga promatrao kako stoji nad stolicama mojih zaposlenika i kažem im što točno reći u svojoj svakodnevnoj korespondenciji e-poštom - čak do gramatike."
Na kraju je bilo dovoljno i Esken je odustao. "Na kraju svega, ostala bih kad bih manje upravljala mikrofonom", kaže.
15 "Ne sviđa mi se korporativna kultura."
Kada je korisnik Reddita sa velikom snagom započeo svoj posao u lokalnoj trgovini video-igara, cijenio je osjećaj prijateljstva sa svojim suradnicima i njihovim kupcima. "Bili smo 100-postotni bez brenda. Ali, i kao trgovina smo se stvarno dobro snašli - imali smo dobre brojeve rezervacija i pretplata. Ali, nažalost, nismo to radili na način."
Kad je započeo novi regionalni menadžer, potpuno je promijenila kulturu - i posao je dobio puno manje zabave. To samo po sebi bilo je dovoljno da zaposlenik želi napustiti otkaz. "Sve što me je zanimalo bilo je to da me posao koji sam volio, mjesto koje volim i ljude koje sam volio potpuno odbace u stranu. Za mene je to bila posljednja slama."
"Napisao sam" Prekini "na popisu zadataka dana. Odvezao sam se do druge obližnje lokacije kako bih odustao od ključeva s jednim od ostalih menadžera i nikad se nisam osvrnuo." A ako ste umorni od svojih 9 do 5 i sanjali ste pobjeći, evo praktičnog vodiča za odustajanje od posla i putovanje svijetom.
