Kad imate veliku tvrtku, jedna je stvar tvrditi svoju dominaciju. Druga je stvar da se izmjene svi 18. izmjeni i dopune tih mjesta, zabrane pojedine stavke i postupke samo zato što ih prezirete. Pa, sigurno su se dogodili i ovi veliki snimci. Tu je japanska tvrtka koja je zabranila sjedenje, medijski honcho koji je zabranio češnjak u kafeteriji svog ureda, australijska tvrtka koja je zabranila jedenje uz radni stol. Ovi su slučajevi samo vrh diktatorskog ledenog brijega. Evo, 15 najčudnijih, najčasnijih, najcjenjenijih stvari groznih šefova zabranilo je svoje tvrtke. Naravno, ako je vaš šef diktatorski u više od onoga što zabranjuju, naučite 10 načina za rješavanje problema s teško šefom.
1 Daljinski rad
Shutterstock
Yahooova bivša predsjednica i izvršna direktorica Marissa Mayer napravila je veliki pljesak početkom svog mandata, suprotstavljajući se trendu fleksibilnog rada koji su prihvatile (i to s dobrim razlogom) mnoge tehnološke tvrtke. Godine 2013., u jednom od svojih prvih koraka kao šef, Mayer je zabranio daljinski rad.
"Da bismo postali apsolutno najbolje mjesto za rad, bit će važna komunikacija i suradnja, stoga moramo raditi usporedo", izjavila je tada. "Zato je kritično da smo svi prisutni u našim uredima. Neke najbolje odluke i uvidi dolaze iz hodnika i kafeterija, razgovora s novim ljudima i improviziranih sastanaka."
Mnogi promatrači u industriji i zaposlenici Yahooa gunđali su zbog odluke, a USA Today ju je optužio za "vraćanje uzroka radnim majkama", a Richard Branson tvitnuo "Dajte ljudima slobodu gdje mogu raditi i oni će se izvrsno istaknuti." No, boreći se protiv kritičara, više od pola godine kasnije, tvrtka je izvijestila da je angažman u porastu i da su se proizvodi povećali. Međutim, sve što nije bilo dovoljno da se okrene Yahoo Yahoo i Mayer je odstupio ranije ove godine, što je povratak za sve zagovornike zabrane rada na daljinu. A ako ste šef koji ne želi završiti na ovom popisu, evo kako izgraditi usko povezan poslovni tim.
2 Proslave
Edward Mike Davis, poznat i kao "Grumpiest šef u svijetu", čvrsto je vjerovao da zabavi nema mjesta na poslu.
"Neće biti više proslava rođendana, rođendanskih kolača, levita ili bilo kakvih proslava unutar ureda, " napisao je zaposlenicima svoje Tiger Oil Company 8. veljače 1978. "Ovo je poslovni ured. Ako morate proslavite, radite to nakon radnog vremena po vlastitom vremenu."
Rođendani i blagdani nisu se mogli proslaviti u uredu, a osoblju je rečeno da ne pozdravljaju šefa kad ga prođu u dvorani. "Ako želim razgovarati s tobom, učinit ću to. Želim spasiti grlo. Ne želim ga upropastiti govoreći zdravo svima vama." Kakva budala. Evo kako se nositi s takvim šefom.
3 Češnjak
Shutterstock
Već godinama se vrte glasine da bi predsjednik Conde Nast Si Newhouse mogao biti vampir. To bi barem moglo objasniti njegovu navodnu mržnju prema češnjaku. Izvijestio je magazin da prezire miris, ukus i samo postojanje te stvari, a zabranio je to iz trpezarije Conde Nast. Povremeni su izuzeci, primjerice, kada je 2004. putovao kuhar oceoa Shane McBride i pripremio soknu palačinku s slanutakom, napunjenu jajima od janjećeg mesa, posipao marmeladom od đumbira od rajčice i umakom od jogurta… s oko četiri češnja češnjaka koja se koristi za kuhanje janjetine. "Nitko mi ništa nije rekao", izjavila je McBride za Daily Wear Daily u svoju obranu. "Ne mogu vjerovati da bi to čak mogli okusiti."
4 meso
Montreal je možda poznat po svom dimljenom mesu, ali svatko tko radi u gradskoj tvrtki za torbe, Matt i Nat, bolje ga je ostavio na vratima. Da bi živio u skladu sa svojom ekološkom misijom (koristeći reciklirane materijale od svega, od plastičnih boca do starih guma za izradu svojih proizvoda), kreativni direktor tvrtke zahtijevao je da njegovi radnici jedu samo vegetarijanske na poslu - čak i da ribu ne drže na jelovniku. Pravilo se proširilo i na ono što su zaposlenici nosili: nisu dopušteni ni antilop, krzno ili koža. Ovakav način rada zahtijeva balansiranje: Pobrinite se da jedete najbolje recepte za marinadu odreska svih vremena.
5 Kava
Mnogi ljudi ne mogu proći jutro bez nekoliko šalica kave (ili popodne, budimo stvarni) kako bi im pomoglo gorivo. Međutim, medicinari i drugi zaposlenici u nekolicini bolnica u Velikoj Britaniji rečeno im je da trebaju smisliti alternativu kada je šef kliničke podrške isključio piti bilo kakav čaj ili kavu u javnim prostorijama bolnice, navodeći kako su "pripadnici javnosti frustrirani su dugim vremenima čekanja tijekom klinika i za sastanke, a upali su se kad primijete kako osoblje uživa u toplim i hladnim pićima na recepcijama. " Ako su htjeli popraviti kofein, tim liječnicima i medicinskim sestrama bilo je bolje da to urade sami. Ali ako je vaše radno mjesto manje popustljivo u ispijanju kave, napravite sebi topao napitak za posao s ovih 15 sjajnih aparatica za kavu.
6 Mlijeko
Shutterstock
Nije baš točno reći da je Richard Wilson, izvršni direktor energetske tvrtke Sparrows Group, zabranio mlijeko iz ureda. U stvari, tvrtka je besplatno isporučivala mlijeko svojim radnicima. Ali zabrana je bila kako se mlijeko koristi. Iako je 450 članova tvrtke moglo koristiti mlijeko u čaju ili kavi, izričito im je bilo zabranjeno stavljati ga na žitarice za doručak.
"Svakodnevno se nalazi preko 100 kilograma mlijeka raspoređenih između naših objekata", napisala je tvrtka u e-poruci svim zaposlenicima. "Mlijeko koje je tvrtka kupila koristi se uz čaj ili kavu. Upotreba ovog mlijeka za žitarice mora prestati s trenutnim učinkom."
7 Jedenje za stolovima
Shutterstock
Šefovi poštanskog poduzeća Australia Post nisu se brinuli zbog zabrane određene vrste hrane ili pića - jednostavno su ih zabranili, barem dok su radnici bili za stolovima. Poslodavci su bili zabrinuti da hrana ili piće mogu rezultirati prosipavanjem koje bi oštetilo poštu s kojom su radnici rukovali ili tepih ispod njih (također im se nije svidjelo da za užinu pojedu kad nisu bili na službenom odmoru). Nakon izvjesnog pritiska sindikata radnika, poslodavac je dao određeni razlog: radnici su mogli piti vodu ili kavu, sve dok to nije bilo propuha. Naravno, ovo možda i nije potpuno loša ideja: Vrijeme prisilne pauze jedan je od 15 načina da se odmah utrostruči produktivnost.
8 brada
Hipsteri, smatrajte se upozorenim: samo prošlog mjeseca, britanska građevinska firma Mears utvrdila je zakon o dlaci na licu, zabranjujući nošenje brade od strane bilo kojeg radnika. Prema tvrtki, to nije bilo iz estetskih razloga, već iz sigurnosnih razloga. U pismu koje je tvrtka poslala radnicima, u kojem ih obavještava o pravilima, piše da "operativci koji rade u prašnjavom okruženju - svi naši - moraju doći raditi čisto obrijani i sposobni da učinkovito nose odgovarajuće maske za prašinu." Sindikat radnika protivio se tome da je to samo strategija uštede troškova za tvrtku kako bi izbjegla kupnju boljih maski za lice. Margot Robbie se također ne bi složila.
9 Riječ 'Mate'
Govoreći o ograničenjima zdravstvene zaštite, u jednoj australijskoj bolnici, šef je uputio duhovit pozdrav nazvanju nekoga "prijateljem", koji je zaključio da se "ovakav jezik ne smije koristiti na svim razinama organizacije, poput zaposlenika, zaposlenik ili zaposlenica klijentu. " Također na popisu zabranjenih izraza drage: "draga", "ljubav", "dušo" i "dušo".
Ipak, nije bilo previše odvraćanja od ovog pravila. Kako je rekla Nola Scilinato, organizatorica Sjevernih NSW medicinskih sestara i primalja: "ljudi moraju koristiti profesionalni jezik dok su na poslu, ali uz odgovarajuću fleksibilnost da bi normalno komunicirali s pacijentima." Nema riječi o tome ako je tvrtka zabranila tih 40 riječi i izraza koje nitko stariji od 40 godina ne bi smio reći nikada.
10 Korištenje kupaonice
Shutterstock
Poput mlijeka iz Sparrow Group, šefovi pozivnih centara norvezijskog osiguravajućeg društva DNB nisu zabranjivali upotrebu kupaonice u potpunosti. Ali ograničili su je na osam minuta dnevno. Pomoću visokotehnološke opreme za nadzor nadgledali su kada je zaposlenik otišao u toalet (ili uzeo pauzu za cigaretu ili bilo koju drugu neradnu aktivnost) i koliko vremena su proveli tamo. Ako bi to vrijeme premašilo osam minuta, a telefoni pozivnog centra ostali bez nadzora izvan maksimuma, poslodavac bi bio upozoren i disciplinirao radnika.
11 Sjedeći
Standup stolovi postali su bijes na radnim mjestima širom svijeta, zahvaljujući zdravstvenim prednostima koje su otkrivene u kretanju tokom dana. No japanski proizvođač plastike Iris Ohyama učinio je ovo korak dalje, zabranivši sjedenje dok su zaposlenici bili pred računalom. Tvrtka je desetljećima zabranila upotrebu računala za osobnim stolovima radnika, umjesto toga postavljala zajedničke radne stanice za osobna računala. Ali oni koji žele koristiti radne stanice moraju biti na nogama. Dobre vijesti za te radnike: Stoj za stoje jedan je način da se jednom zauvijek pobjedi užasna bol u donjem dijelu leđa.
12 Sastanci
Sastanci se često vide kao nužno zlo na radnom mjestu. Oni uzimaju vrijeme koje bi se moglo bolje potrošiti na druge aktivnosti i rijetko rezultirati činjenjem da se zapravo i puno postiže, no čini se da ih većina šefova voli (a postoje trikovi kako da vaše sastanke učine produktivnijima). Nije tako s izvršnim direktorom PricewaterhouseCoopers Australia Luke Sayersom koji je zabranio održavanje internih sastanaka od 10 do 16 sati. Poticaj je uslijedio kao pokušaj da se tvrtka usredotoči na klijente i njihove potrebe tijekom dana (i poveća radno vrijeme organizacije). Budući da nisu sve tvrtke toliko ergonomske, vjerojatno ćete ostati zaglavljeni na sastancima, pa naučite 14 načina kako su pametni ljudi osvajali poslovne sastanke.
13 mobitela
Jedna je stvar obeshrabriti osobne pozive dok su na poslu, ali FedEx je zaposlenicima zabranio toliko da uopće dovode svoj mobitel. U prijevoznom centru u Indianapolisu, radnici su pozvani da ostave telefone u svojim automobilima. Iako je tvrtka kao sigurnost navela sigurnost i sigurnost na radnom mjestu, zaposlenici to nisu vidjeli tako pozitivno.
"Mislim da krši svačije pravo", rekao je anonimni radnik FedEx-a za lokalnu informativnu stanicu WTHR "Nema načina da me se uhvati u slučaju nužde - to me stvarno muči." Iako nije strašna ideja pokušati i provoditi manje vremena gledajući svoj pametni telefon.
14 Netflix
Shutterstock
Ovaj prilično ima smisla. Nakon što su shvatili da je njegova propusnost usporavana od strane više od 100.000 zaposlenika koji emitiraju glazbu i videozapise (procijenjeno 50.000 petominutnih YouTube video zapisa i 4.000 sati glazbe na Pandori dnevno), Procter & Gamble Co. blokirali su uslugu streaminga glazbe, kao i Netflix (morao se pomiriti s YouTubeom jer su ga mnogi radnici koristili u poslovne svrhe).
15 Dobivanje paketa
Shutterstock
HSBC, JP Morgan, Citi i drugi poslodavci postavili su ograničenja radnicima koji im isporučuju pakete na posao. Slično kao što se širina pojasa punila strujačkim videozapisima, brojni su poslodavci zasitili gomilama paketa koji su se vraćali u uredsku poštu - velik dio toga putem internetskog kupovine koji nije imao nikakve veze sa njihovim stvarnim radom.
