Bez obzira da li vam je teško zbog te početne pozicije u nekoj novoj tvrtki ili se sastajete sa upravnim odborom suparničke tvrtke oko objave na vrhunskom rukovodstvu, pravila razgovora za posao su stalna: budite rano, odijevajte se, pokažite povjerenje, ponesite kopiju svog životopisa (čak i ako ga već imaju), imajte na umu svoj govor tijela i dođite opremljeni dobro osmišljenim odgovorima na najosnovnija pitanja za koja znate da će vam se postaviti.
Oh, i još jedna stvar: Nikad, nikad, ne reci bilo koji od sljedećih odgovora.
To znamo jer smo posegnuli do 13 vrhunskih stručnjaka za zapošljavanje koji su nam dali svoje najveće ljubimce i prekidače, što su nam oni pružili. Pa čitajte dalje i sretno! A za dodatnu obradu najvažnijeg HR intervjua, ne propustite ovih 30 laži koje svi kažu tijekom intervjua za posao!
1 "Nemam slabosti."
"Može odgovarati na odgovor", kaže Valerie Streif, stariji savjetnik za Mentat, uslugu koja se za posao prijavljuje u ime svojih korisnika. Ali ako kažete da ih nemate, samo lažete. "Budite spremni s dobrim odgovorom", kaže.
Razmislite o raspravi o slabosti koja očito neće umanjiti vašu sposobnost obavljanja posla. (Ako se prijavljujete za bankarski posao, nemojte reći da ste grozni u matematici.) A kad spominjete svoju stvarnu slabost, tada biste trebali objasniti korake koje aktivno poduzimate kako biste se poboljšali. Poslodavci žele zaposliti nekoga tko će mu biti bolji dok odlazi, stoga ne propustite priliku da im pokažete da ste ta osoba.
2 "Moj zadnji šef bio je totalni kreten."
Bez obzira na to jeste li svoj posljednji posao napustili sami ili ne, razgovor o bivšem poslodavcu naljutit će menadžera za zapošljavanje. "Po mojem skromnom mišljenju, najgore što tražitelj posla može učiniti je neiskrenih bivših poslodavaca", kaže Caileen Kehayas, direktorica marketinga za odijelo za posao. "Čak i ako je kandidat upravo napustio apsolutno najgoru radnu situaciju, ona bi trebala biti sposobna preuzeti odgovornost i ne igrati krivicu."
Da, u redu je ponuditi konstruktivne kritike prema vašem bivšem poslodavcu. Ali široko, fokusirano neodobravanje donosi malo za stol. A ako uistinu imate čvrstog šefa, ne brinite. Tu smo za pomoć: evo 10 načina za rješavanje problema s šefom.
3 "Nisam siguran zašto želim ovaj posao."
"Ne istražiti tvrtku i misiju prije nego što odem na intervju je poljubac smrti", kaže Susan Peppercorn, trenerica karijere i ravnateljica Pozitivnih radnih mjesta partnera. Ako potencijalni poslodavac ne shvaća ozbiljno, zašto bi vas uzeli ozbiljno?
"Mnogi će poslodavci pitati zašto želite raditi za njih i očekuju da će kandidat istražiti misiju i ciljeve tvrtke", dodaje Peppercorn. "Nema uvjerljiv odgovor na ovo pitanje predstavlja prekretnicu jer pokazuje nedostatak interesa i pripreme."
4 "Koliko je ionako velika ta tvrtka?"
Shutterstock
Prema Jana Tulloch, stručnjaku za ljudske resurse softverske tvrtke DeveloIntelligence, podnositelji zahtjeva nikada ne smiju „postavljati ništa osnovno o tvrtki ili položaju za koji se prijavljuju; kandidati ne bi smjeli reći ništa što ukazuje na to da nisu proveli svoje istraživanje“.
Drugim riječima, ne usuđujete se postavljati pitanja na koja je moguće odgovoriti jednostavnim Google pretraživanjem. Lijeno je i pokazuje nedostatak radne etike. A za još sjajnih savjeta, ne propustite 25 načina da svaki put napravite dobar dojam.
5 "Radije radim sama."
Shutterstock
Nema ništa loše u tome što ste introvertirani… osim ako negativno ne utječe na rad u poslu. Jake Tully, šef kreativnog odjela za truckdrivingjobs.com, primjećuje: "Iako neki položaji i zanimanja mogu zahtijevati da osoba bude izolirana od drugih, početno prihvaćanje želje da bude ostavljeno na miru često se čini problematičnim i može se pokazati na načine koji utjecati na cijelo radno mjesto a ne samo na navike jednog zaposlenika."
Čak i ako se prijavljujete na radno mjesto koje podrazumijeva uglavnom samotni rad, uvijek će biti vremena kada trebate komunicirati s drugima. Ako vaš razgovor ukazuje na nemogućnost da to učinite, možda ćete ostati bez posla.
6 "Već sam dobio ponudu od…"
Sigurno da svi žele ono što ne mogu, ali to ne mora nužno značiti i za razgovore, kaže Matthew Cholerton, HR stručnjak za Hito Labs. "Otkrivanje ovih podataka može se izvršiti taktički ako je potrebno, ali kad mi kažete o drugim ponudama kako bih izvršio pritisak na mene ili kako bi kandidat izgledao poželjnije, ne funkcionira", kaže on. "Tražimo ljude koji stvarno žele naš posao i našu tvrtku."
Svaki stručnjak za zapošljavanje lako će izdubiti ovu taktiku. Hvalisanje svoje poželjnosti u cilju povećanja vjerojatnosti ponude ili mogućnosti zarade može rezultirati time da se posao uopće ne nudi.
7 "Obavio sam duboki zaron na Z obrascima kako bih smanjio tržišni udio…"
Kao puno neželjenog prikazivanja postojećih ponuda za posao, menadžeri za zapošljavanje često će gledati na drzak žargon i govori industrija. "Iako kasnije u procesu intervjua može biti mjesta za to, pokazivanje svog znanja može ukazivati i na nedostatak emocionalne inteligencije, što je obično čak važnije od vaše tehničke stručnosti", kaže Cholerton.
Kvalificirani tehnički radnici su desetak. Teže je doći do radnika koji su primjer tehničke i emocionalne inteligencije. Da, potrudite se da tijekom intervjua za posao zvučite dobro i sposobno. Nemojte prelaziti liniju u sažaljenje.
8 "Kakva pitanja imate za mene?"
„Vidim puno stvari koje ljudi izgovaraju i rade u intervjuima za žaljenje, ali jedno od mojih najmanje omiljenih je kada me pitaju„ koja pitanja imate za mene “, kaže Stephanie McDonald, osnivačica tvrtke Hire Performance.
Ova vrsta pitanja služi samo umanjivanju intervjua i eventualnom uznemiravanju anketara. Kad unajmitelj ima pitanja, postavit će im ih. Podsjećanje na njih mogu poslužiti kao sredstvo ubijanja vremena i nedostatka priprema. "Kandidat koji odgovori" kada počnem "uvijek me zaboli u glavu", dodaje McDonald.
9 "Ja sam tip za ideje."
"Reci to i razgovor je gotov", kaže Bryan Trilli, vođa tima Optimized Marketing. "To je momentalni diskvalifikator."
Tvrdnja da ste „osoba s idejama“ pruža malo stvarnih supstanci za najamnika koji bi vam sudio. U najgorem slučaju zvučiš drhtavo. "Svatko je osoba koja se bavi idejama, posebno osnivači većine poduzeća", kaže Trilli. "Ono što poslovni lideri trebaju nisu više ideje, potrebni su im ljudi koji mogu poduzeti akciju kako bi ideje pretvorili u stvarnost."
10 "Nedavno sam razvedena, imam troje djece i tražim da se preselim…"
"Tijekom razgovora za posao, neophodno je da se ispitanik usredotoči na profesionalna dostignuća i informacije", kaže dr. Heather Rothbauer-Wanish, vlasnica tvrtke Feather Communications. "Na primjer, nemojte spomenuti da ste nedavno razvedeni, imate troje djece i da se želite preseliti u drugi grad u sljedećih šest mjeseci. Poslodavci će jednostavno čuti da imate nestabilan osobni život i da najvjerojatnije neće biti dovoljno dugo da treniram, postignete brzinu unutar tvrtke i učinite utjecaj na kupce."
Intervjui postoje kako bi se pomoglo potencijalnom najamniku da procijeni relevantni skup vještina. Ako osobni podaci izravno ne povećaju vašu sposobnost obavljanja posla, vjerovatno ih je najbolje izostaviti.
11 "Mogu li dobiti svoj drugi tjedan odmora?"
Traženje slobodnog vremena tijekom intervjua - prije nego što uopće započnete posao - može ukazati na ozbiljno nepažnju poslodavca.
"Iako je podnošenje takvog zahtjeva možda moguće, postavljanje pitanja tijekom intervjua sigurno nije mudro", kaže Timothy Wiedman, profesor menadžmenta na Sveučilištu Doane. "Kad kandidati zatraže slobodan dan koji bi se dogodio tijekom početnog razdoblja obuke, iskreno se moram zapitati hoće li se stvarno posvetiti ispunjavanju potreba organizacije."
Tijekom intervjua imajte na umu kako ćete biti učinkovit zaposlenik. Razdoblje.
12 "Moj osobni život je moj prioritet."
Prema Airto Zamorano, generalni direktor Becker ENT centra Sveučilišne Pennsylvanije: "Poslodavci traže ljude na koje mogu računati. Rekavši poslodavcu da vaš osobni život postaje prvi, u osnovi ste samo rekli da možete biti nepouzdani."
Sigurno, kad se sve svodi na to, vaš osobni život vjerojatno vam je istinski prioritet. Ali nema potrebe da se to naglašava tijekom intervjua.
13 "@ #% ^ vaš konkurent, jesam li u pravu ?!"
Shutterstock
"Upotreba lažnog jezika u intervjuu samo pokazuje loše prosuđivanje", kaže Zamorano. Običan i jednostavan.
14 "Ja sam osoba."
Istockphoto
Problem s tim popularnim odgovorom na pitanje "reci mi o sebi" je taj što sadrži vrlo malo supstancije. Ako pokušavate voziti kući koliko dobro radite s drugima, poslužite se konkretnim primjerima, a ne nebuloznim tvrdnjama.
"Pretpostaviti da je rad s drugima istinski interes ili vještina važno je biti specifična u interakciji, npr." Uživam u treniranju i mentoriranju drugih ", " kaže Tim Toterhi, autor Introvertnog vodiča o lovu na posao. "Slijedite primjer koji potvrđuje vašu izjavu kao što je: 'Na fakultetu sam volontirao u Big Brothers Big Brothers, savjetovao sam dolazak brucoša ili honorarno obavljao posao za korisnike u ABC-u."
Dajte anketaru neke konkretne detalje kojih vas se sjeća - ne mučite se istim starim frazama koje čuju od svih ostalih.
15 "Volim kockati!"
Shutterstock
Malo verbalnog filtriranja tijekom razgovora za posao može proći dug put. "Prijavio sam se za posao financija upravljajući novcem drugih ljudi i pitali su me" što volite raditi tijekom svog slobodnog vremena ", kaže Mike Scanlin, izvršni direktor Born To Sell. "Moj odgovor: kockanje. Bio je to iskren odgovor, ali vjerojatno sam trebao odabrati nešto drugo."
Pročitajte ovo dalje
Trenutno 20 najvećih ponuda za kreditne kartice
Vrtoglavi bonusi za prijavu, travanj s nultom kamatom i ogromni iznosi povraćaja gotovine i putnih bodova - evo ponuda kreditnih kartica koje zvuče gotovo previše dobro da bi bile istinite.
Zašto pravi muškarci nose gotovinu
To je kao imati treću loptu.
Najnoviji Mercedes-Benz: A Yacht
Jedino pitanje koje imamo o novoj Mercedesovoj jahti: Što je trajalo toliko vremena?
Vodič pametnog čovjeka za promatranje krivotvorenih vina
Ta boca Bourdeauxa od 2.000 dolara možda vrijedi 20 dolara. Evo kako biti siguran da je prava stvar.
5 najboljih svjetlosnih crnih vina za produljenje vašeg ljeta
Ne dopustite rujnu da pokvari ubojitu zabavu.
Zašto valedictorians ne vladaju svijetom?
Ravna A ne pravi milionere. Oni čine srednje menadžere.
Najbolji način za otvaranje vina bez čepova
Nikada ne dopustite da se dobra vremena završe jer vam nedostaje alata.
