Učinkovito vodstvo jednako je vrijedno koliko i rijetko. Međutim, za mnoge ljude u najvišim ulogama postoji jednostavan način da budete učinkovitiji da vas MBA program možda nije pripremio za vas: povećajte svoju emocionalnu inteligenciju ili EQ. Iako mnogi pretpostavljaju da snažno vodstvo znači zauzimanje tvrdog stava, emocionalna inteligencija - sposobnost razumijevanja i modulacije vlastitih emocija i reakcije empatije prema drugima - dugoročno je korisnija.
Istraživanje objavljeno u Europskom časopisu za poslovanje i upravljanje otkriva da je emocionalna inteligencija snažno povezana s uspjehom lidera, dajući tvrtkama konkurentsku prednost i pomažući im da svakodnevno glatko rade. Dakle, što s poslovnom i emocionalnom inteligencijom ide jedno uz drugo?
"Emocionalna inteligencija presudna je za biti sjajan vođa. To uključuje i poznavanje onoga što osjećamo i obraćanje pozornosti na to kako se sljedbenici / podređeni mogu osjećati", kaže Karen R. Koenig, M. Ed., LCSW. "Emocionalna inteligencija omogućuje liderima da nadahnjuju, ali ne guraju previše, budu snažni, ali osjetljivi i tretiraju druge pošteno, ali ne i omogućavaju." Štoviše, čak i ako ste još uvijek na položaju srednjeg ili nižeg nivoa, emocionalna inteligencija također može stvoriti čuda i pri usponu u vašoj karijeri. Ako želite poduzeti sljedeći korak uz ljestvicu, otkrijte 20 načina da vam emocionalna inteligencija može pomoći u napredovanju.
1 To vam pomaže bolje razumjeti svoje zaposlenike
Ne možete biti učinkovit vođa ako su vam zaposlenici malo više od zupčanika u stroju. Srećom, pojačavanjem vaše emocionalne inteligencije možete pomoći osobama da bolje upoznate svoje zaposlenike, bolje razumijevajući kako ih motivirati u tom procesu.
"Emocionalna inteligencija poboljšava vašu sposobnost da vidite stvari iz perspektive druge osobe, uključujući ono što drugi ljudi možda misle i osjećaju. Stoga, viši EQ omogućava vam da bolje razumijete postupke i odluke svojih zaposlenika, kao i njihove potrebe", kaže dr. Sc. Inna Khazan, dr. Sc. A za više načina kako poboljšati EQ potražite ovih 20 jednostavnih načina za povećanje vaše emocionalne inteligencije.
2 To vam daje više samopouzdanja
Biti dobar vođa znači ostati jak, čak i ako se suočite s teškoćama. Srećom, kad ste emocionalno inteligentni, lako je osjećati se pouzdano u svoje snage i znati učinkovito upravljati snažnim emocijama i mišljenjima onih koji rade ispod vas - nešto što bi vas u suprotnom moglo odbaciti iz igre. A kada želite biti sigurniji, započnite s ovih 20 Pojačala za svakodnevno samopouzdanje kako biste započeli na poslu.
3 To vas čini više samosvjesnim
Shutterstock
Manjak samosvijesti može biti ubojica kada se pokušavate učinkovito voditi. Dobre vijesti? Rad na vašoj emocionalnoj inteligenciji može vam pomoći prepoznati i vlastite potrebe na radnom mjestu i potrebe ljudi koji rade za vas.
"Čuo sam priču jedne klijentice da joj je nadzornik komentirao burno, kad se uzrujala, zbog čega se moj klijent osjećao glupo i više uznemireno", kaže Koenig. "Da je njezin nadzornik bio pažljiviji prema svojim riječima, moj bi se klijent mogao brže smiriti i naučiti što njezin nadzornik želi od nje." A za više načina da najbolje iskoristite svojih 9 do 5, pogledajte ovih 50 nadahnutih citata o uspjehu koji će potaknuti vaše dane.
4 Povećava drugarstvo
Biti dobar vođa nije sve u znanju šefova oko ljudi. U stvari, mnogo toga što je dobar, motivacijski vođa dolazi iz uživanja u prijateljstvu s ljudima s kojima radite i zbog čega se osjećaju ugodno i cijenjeno. I, prirodno, emocionalno inteligentno znatno olakšava razumijevanje individualnih vještina vaših zaposlenika.
5 To vam pomaže da ojačate vlastite vještine
Shutterstock
Učinkovito vodstvo i odmaranje na lovorikama, nažalost, međusobno se isključuju. Dobre vijesti? Emocionalno inteligentni vođe imaju motivaciju potrebnu da nastave polirati te vještine vođenja kako ne bi postali naklonjeni. A za više savjeta kako podići svoju karijeru na višu razinu, ovo je najbrži način za napredovanje.
6 Povećava vašu produktivnost
Produktivnost i emocionalna inteligencija idu ruku pod ruku onima koji su na rukovodećim pozicijama. Kad ste emocionalno inteligentan vođa, razumijete razloge zbog kojih stvari treba završiti i ne dopuštate da vam se ego pokvari, čak i ako to znači priznanje vlastitih pogrešaka.
"Jedno od najznačajnijih pitanja koje smanjuju vašu produktivnost je izbjegavanje teških ili neugodnih emocija", dodaje dr. Khazan. "EQ vam pomaže da postanete svjesniji takvih emocija i omogućuje vam da se nosite s njima na korisne načine, smanjujući izbjegavanje i povećavajući produktivnost." A kad budete spremni postati učinkovitiji na poslu, otkrijte ovih 20 načina da produktivno odgodite.
7 čini vas kinder
Malo ljubaznosti ide iznenađujuće dug put kada ste u vodećoj ulozi. "Budući da vam EQ pomaže da bolje razumijete iskustva drugih ljudi, postaje lakše vidjeti i suosjećati s tuđim borbama, a zatim biti prijazniji u svojim postupcima i reakcijama", kaže dr. Khazan.
Srećom, kada ste emocionalno inteligentni i poštujete osjećaje svojih zaposlenika, lakše je biti ljubazan prema njima. Zauzvrat, oni će vam teže raditi - na kraju krajeva, kad ste se zadnji put motivirali da netko okrutno laje na vas? A kad želite biti ljubaznija osoba, započnite s ovih 20 lakih načina da budete manje srednji.
8 Povećava vaše zadovoljstvo poslom
Teško je biti učinkovit vođa kada se plašite svakodnevno odlaziti na posao. Dobre vijesti? Emocionalna inteligencija može vam pomoći u prepoznavanju zašto želite raditi, što vam se sviđa u tome i pomoći vam da popravite stvari koje vas sputavaju.
9 Smanjuje stres na radnom mjestu
Shutterstock
Stres na radnom mjestu može biti značajan za one u rukovodećim ulogama, ali malo emocionalne inteligencije može pomoći ublažavanju ove često štetne nuspojave visokog položaja. Uz malo rada na vašoj emocionalnoj inteligenciji, s stvarima koje bi vas inače isticale, poput zaposlenika kojem je teško ili se sve više širi popis obaveza, možete se baviti na miran i prikupljen način. A ako se osjećate prenapučeno, pokušajte se opustiti uz ovih 30 jednostavnih načina za borbu protiv stresa.
10 Pomaže vam da ostanete ravnomjerniji
Poznavanje vaših pokretača stresa i držanje hladne glave puno je lakše kad ste emocionalno inteligentni. Biti u stanju prepoznati i riješiti se nekih pojačanih emocija koje osjećate na poslu prije nego što postanu velika glavobolja može vam pomoći da ostanete hladni pred zaposlenicima. Razumijevanje potencijalno katastrofalnih posljedica koje bi mogle propasti ili vrisnuti na zaposlenika može vas držati pod kontrolom i održavati vaš posao nesmetano. A za više načina upravljanja svojim emocijama isprobajte ovih 25 najboljih Instant Pojačala raspoloženja.
11 Pomaže vam razmišljati izvan okvira
Ljudi koji se plaše neuspjeha često imaju teško prihvaćanje novih ideja. Srećom, oni s dovoljno emocionalne inteligencije ne plaše se razmišljati izvan okvira, čak i ako je stari način stvari bio ugodniji. Na kraju krajeva, nove ideje su životni put svakog dobrog posla.
12 Otvara kanale komunikacije
Zastrašujući vođa je dugoročno vrlo učinkovit. Dobra vijest je da vas emocionalno inteligentan može učiniti razumijevanjem i, kao takav, vođa s kojim se podređeni ne boje komunicirati. To često stvara pozitivan krug na radnom mjestu: s više komunikacije postajete učinkovitiji i imate više povratnih informacija za svoje zaposlenike.
13 Pomaže vam da priznate kad niste u pravu
Nikad nije lako priznati kada ste pogriješili, a to posebno vrijedi za one na rukovodećim pozicijama. Srećom, onima koji su emocionalno inteligentni lako je prepoznati da vas jedan neuspjeh ne čini neuspjehom i priznaju kada ste pogriješili. Ovakva iskrenost će vaše zaposlenike dugoročno više poštovati.
14 To vas čini otvorenijima za ideje vaših zaposlenika
Pored razmišljanja izvan okvira osobne razine, emocionalna inteligencija može vam pomoći i da povećate svoju prijemčivost za tuđe ideje. Kad cijenite i poštujete svoje zaposlenike i suosjećate s njima, lakše je tretirati njihove doprinose kao vrijedne.
15 Pomaže vam zadržati talent
Ako ste željni zaustaviti beskrajni promet u svojoj tvrtki, ne bi naštetilo da se usredotočite na svoje EQ vještine. "Ljudi žele raditi s liderima koji su prilagođeni njihovim potrebama, sposobni su učinkovito komunicirati i na svoje zaposlenike reagirati suosjećanjem i razumijevanjem", objašnjava dr. Khazan.
Dugoročno, poticanje ovih emocionalnih veza sa vašim zaposlenicima učinit će ih željnim ostati na svojim pozicijama umjesto da traže posao koji ih može njegovati i profesionalno i osobno.
16 To slashes izgubiti vrijeme
Emocionalna inteligencija može biti ozbiljna ušteda vremena za vođe. Emocionalno inteligentni ljudi se ne boje pretresti stvari, čak i ako to znači da postoji mogućnost neuspjeha. Lider s visokom EQ znat će kada se može poslati e-pošta za sastanak koji traje sat vremena, ili obrnuto, čak i ako je promjena u početku zastrašujuća perspektiva.
17 Pomaže vam prepoznati vlastite motivacije
Shutterstock
Odvojiti osobne osjećaje i profesionalnu stranu vas nije lak zadatak koji zna kada stvari treba učiniti. Srećom, malo emocionalne inteligencije može dugo napredovati kada je u pitanju prepoznavanje zašto radite stvari kao vođa. Jednostavno nastavljate ono što je gazda prije vas? Ponašaš se s bijesom? Donosite li stres izvan ureda na radno mjesto? Nije vam jasno zašto se nešto mora učiniti na određeni način? Jednom kada shvatite svoje vlastite motivacije, lakše je odvojiti svoje osjećaje od činjenica o tome što treba postići.
18 Poboljšava vaše vještine rješavanja problema
Shutterstock
Bilo da imate posla s teško zaposlenim, borite se za pronalaženje načina za rast svog novog poslovanja ili se jednostavno osjećate iscrpljeno, emocionalna inteligencija može vam pomoći. Emocionalna inteligencija čini vas prijemčivijim za nove ideje, pomaže vam da se pokupite nakon uočenog neuspjeha i pomaže vam da svoje emocije provjerite kad ste frustrirani, a sve vam može dugoročno pomoći da efikasnije riješite problem.
19 Smanjuje konkurentnost
Shutterstock
Konkurencija na radnom mjestu može biti ozbiljan uzrok stresa, čak i za većinu voditelja. Dobre vijesti? Prepoznajući vlastite talente na radnom mjestu i one drugih, umjesto da se uspoređujete s osobom s većim nazivom ureda i bljeskalice, možete se odvažiti te nepotrebno natjecateljske prirode i uživati u svom poslu za ono što jest, umjesto onoga što biste željeli biti.
20 To vas čini više sadržaja izvan vašeg posla
Biti učinkovit vođa znači biti predan poslu, čak i kad se osjećate manje motiviranim. Srećom, emocionalno inteligentan može vam pomoći u boljem upravljanju odnosima izvan posla, umanjujući svakodnevni stres i olakšavajući boravak u sadržaju kad niste u funkciji. Zauzvrat, to će olakšati koncentraciju na zadatak koji vam je na poslu i dugoročno održavati zdraviju ravnotežu radnog i privatnog života. A kada želite istresti stvari na poslu, započnite s 40 najboljih načina za brzo započinjanje karijere.
