Ljudska je priroda da želite ublažiti udarac nekome ako im teško tvrdite ili ne. Znate: " Oprosti, ali vidim samo tebe kao prijatelja " ili " Izvini, ali ponuđena mi je ponuda koju ne mogu odbiti " itd. Ali, prema fascinantnoj novoj studiji, držeći se toga obavezno "oprosti", zapravo si još više pogoršavate stvari, a dugoročno za vas. Ukratko: bilo bi vam bolje da se ne ispričavate.
Istraživanje, objavljeno u časopisu Frontiers in Psychology , otkrilo je da isprika jednostavno stavlja utjecaj krivnje na primatelja. "Naše istraživanje otkriva da ljudi, unatoč njihovim dobrim namjerama, idu na pogrešan način", kaže dr. Gili Freedman, glavni autor studije. "Često se ispričavaju, ali zbog toga se ljudi osjećaju gore i da moraju odpustiti odbacivača prije nego što budu spremni."
Drugim riječima, iako ste se ispričali i nakon toga osjećali bolje u vezi sa sobom, druga osoba je prisiljena shvatiti kako se treba nositi s vašom isprikom.
Freedman i njezin tim u Dartmouthu ispitali su 1.000 ljudi koji su smislili "dobar način da kažu" ne "socijalnom zahtjevu". Otprilike 40 posto ispitanika uključilo je izvinjenje. Freedman je tada pokazao tih 40 posto raznih bilješki o odbacivanju; ljudi koji su primili bilješke sa izričitim isprikama izvijestili su o višim razinama razočaranja. U naknadnom testu, Freedman je skinuo stranicu s čuvenog pokusa u zatvoru u Stanfordu i okrenuo je svoje podanice jedni drugima odbijajući ljude da izgrizu vrući umak svojim odbacivačima - cijelo vrijeme znajući da se odbacivač ljutio na ljuti umak. (Freedman nema komentara o tome je li se osveta najbolje poslužiti hladna ili vruća.) Napokon, Freedman je zamolio sudionike da pogledaju različite videozapise društvenog odbacivanja. Među onima koji su gledali isječke s isprikom, sudionici su se složili da će pogrešan pojedinac oprostiti samo iz osjećaja obveze, a ne iz osjećaja pravog opraštanja.
Istraživanje se svodi na jednostavno opažanje da je izvinjenje više za osobu koja kaže "oprosti" nego osobi koja je čuje. I u određenoj mjeri, hej, nema ništa loše u tome.
Recimo ovako: Dobijena vam je ponuda koju ne možete odbiti. Obaviještate svog šefa o situaciji, prepunom potrebnog "oprosti". Velike su šanse da će vaš šef ponuditi neko ponavljanje: "Oh, to je u redu", jer to društveni ugovor diktira. Ali duboko u dubinu, prema Freedmanovom istraživanju, vaš šef se muči zbog osjećaja ogorčenosti i, zapravo, ne smatra "u redu".
"Moguće je da će se odbacivači osjećati bolje zbog sebe ako se ispričaju", objašnjava Freedman, ali napominje da je potrebno učiniti više istraživanja kako bi se utvrdilo stalno ustrajno pitanje: zašto . "Namjeravamo ispitati kada su odbacivači motivirani da se osjećaju bolje prema sebi i kada bi radije stavili potrebe odbacivača ispred svojih."
Oprosti.
Za još nevjerojatnije savjete kako živjeti pametnije, izgledati bolje i osjećati se mlađima, slijedite nas odmah na Facebooku!
