Tvrtke implementiraju wellness programe na radnom mjestu kako bi poboljšali zdravlje radnika, povećali produktivnost i smanjili troškove vezane uz zdravstvenu zaštitu i odsutnost zaposlenika. Centri za kontrolu i prevenciju bolesti promiču wellness programe na radnom mjestu kao način za poboljšanje zdravlja i kvalitete života za Amerikance i smanjenje troškova zdravstvene zaštite nacije.
Video dana
Wellness programi na radnom mjestu
Wellness programi na radnom mjestu usredotočeni su na izbore zdravih životnih navika i prevenciju bolesti i ozljeda. Wellness programi se često nude u partnerstvu sa zdravstvenim osiguravajućim društvima. Tvrtke mogu sklopiti ugovor s tvrtkama specijaliziranima za projektiranje, implementaciju i upravljanje wellness programima. Zaposlenici mogu odabrati sudjelovanje, ali tvrtke obično nude poticaje za sudjelovanje. Tvrtke nastoje stvoriti wellness kulturu kroz aktivnosti, događaje i online komponente koje potiču zaposlenike da prate svoje sudjelovanje i uspjeh.
Sveučilište Alaska
Zaposlenici Sveučilišta Alaska mogu završiti osobni wellness profil kako bi identificirali zdravstvene probleme i vodili svoje sudjelovanje u zdravstvenim i wellness aktivnostima na licu mjesta. Program UA Health in Action, u partnerstvu s mrežom Wellness Initiatives Alaska, služi i kao portal za sveučilišne zaposlenike u zdravstvenim i wellness aktivnostima. Zaposlenici mogu sudjelovati u zdravstvenim prikazima, fitness događanjima, zdravstvenim seminarima, zdravstvenim treninzima, wellness breakovima i online zdravstvenom praćenju. Sveučilište pruža poticaje za sudjelovanje u nekim programima.Hamilton Utilities Corporation
Hamilton Utilities Corporation fokusira svoj wellness program na radnom mjestu na stvaranju zdravog radnog mjesta. Korporacijski program potiče zaposlenike da preuzmu odgovornost za njihovo tjelesno i duševno zdravlje, a zahtijevaju menadžmentu da preuzme holistički pristup zdravlju radnika koji uključuje sigurnost na radnom mjestu, poticajno okruženje i osnaživanje zaposlenika. Wellness tim na radnom mjestu ocjenjuje i provodi wellness programe. Uloga menadžmenta je podrška wellness naporima kroz obuku, poticaje za sudjelovanje i politike kao što su zahtijevanje izbora zdrave hrane u automatima za prodaju i događajima na radnom mjestu.
