Unatoč porastu mogućnosti slobodnog balansiranja koje donosi tehnologija, kada ljudi kažu da su "samozaposleni", riječ koju drugi obično čuju je "nezaposlena", uprkos činjenici da freelanceri obično zarađuju dvostruko više novca od prosjeka radnik.
Samozapošljavanje je, u stvari, zastrašujući način života. Nema "stabilnosti" (riječ koju su prigovarali Baby Boomers), morate se baviti zdravstvom, porezi su ubojstvo, a tu je i puno žurbe.
Unatoč svim tim nedostacima, nedavna anketa u Velikoj Britaniji koja je analizirala 5000 radnika u Velikoj Britaniji, SAD-u, Novom Zelandu i Australiji utvrdila je da se ljudi samozaposleni osjećaju sretnijima i uspješnijima od svojih okovanih vršnjaka.
Mnogi razlozi ovog prijavljenog emocionalnog zadovoljstva svode se na suštinu onoga što ljude čini sretnima općenito. Nedavno istraživanje pokazalo je da ljudi zapravo ne trebaju zaraditi toliko novca koliko misle da bi bili sretni, a da nakon određene točke veća plaća zapravo čini ljude nesretnijima.
Ako smo išta naučili iz činjenice da je Finska proglašena najsretnijom državom na svijetu, to je da osjećaj socijalne slobode donosi puno više radosti od visokog BDP-a po glavi stanovnika. Poput građana nordijskih zemalja, freelanceri se kupaju u takvom uzbudljivom oslobađanju koje povećava više bodova sreće nego debela i stabilna plata.
"Profesionalni radnici koji su samozaposleni zaista cijene autonomiju koju imaju", rekao je koautor Peter Warr sa Sveučilišta u Sheffieldu u studiji, koja je objavljena u časopisu " Work, Working and Society" . "Oni imaju slobodu u inovacijama, izražavanju vlastitih stavova, imaju utjecaj izvan vlastite uloge i natječu se s drugim tvrtkama i ljudima."
Iako često završavaju dugo radno vrijeme, čini se da im to ne smeta previše jer se to vrijeme provodi u ostvarivanju vlastitih ciljeva, pa se zbog toga osjeća ispunjenjem i uzbudljivijim.
" Bavljenje svojim poslom čini da se ljudi osjećaju energično i zadovoljni vlastitim doprinosom", rekla je koautorica Ilke Inceoglu sa Sveučilišta u Exeteru.
A iako je vaš šef može biti velik pritisak i odgovornost, svatko tko je ikad imao megalomanski menadžer zna da to može biti i olakšanje.
Rezultati ove studije mogu biti rezultat kulturne promjene. Dok su Baby Boomeri novac, stvari i stabilnost vidjeli kao pokazatelje uspjeha, Millennials danas cijene jedinstvena iskustva i stil života koji im omogućuje da ostvare svoj puni potencijal i budu svoje najautentičnije sebe.
Drugim riječima, možda želite uskrsnuti i napustiti svoj posao i putovati svijetom.
Diana Bruk Diana je starija urednica koja piše o seksu i vezama, modernim trendovima upoznavanja te zdravlju i wellnessu.