Zatražiti povišicu nikada nije lako. U stvari, taj se chat svrstao uz bok "Mogu li se udati za vašu kćer?" i "Slušaj… Trebamo razgovarati" kao jedan od najvažnijih nervoznih razgovora koje ste ikada imali. Ali to ne mora biti. Sve što trebate učiniti je pokrenuti kroz ovaj de facto popis i provjerit ćete da se zastrašujuća rasprava pretvorila u niski ključni tête-à-tête. Stoga pročitajte i opustite se. Shvatio si. A ako ste s druge strane stola, budite sigurni da znate kako 7 načina pametnih šefova riješiti pitanje "Postavi".
1 DO: Dođite opremljeni likom.
Prije nego što zatražite sjajnu novu (tj. Veću) plaću, trebali biste ući u sobu točno znajući kakav vaš položaj vrijedi na otvorenom tržištu. Zavod za statistiku rada svake godine objavljuje podatke. Možete i provjeriti mogućnosti koje nude mnoštvo ljudi na web-lokacijama poput Glassdoor-a, Doista ili Plaće. Temelji svoju figuru. Također, ne bi naštetilo da uđete s nekim dodatnim selfom , pa budite sigurni da ste savladali 20 dnevnih pojačala samopouzdanja da biste stigli na posao.
2 NE: Dođite opremljeni groznom figurom.
Nemojte hodati očekujući da će sastanak rezultirati da vaša tvrtka pusti dodatna dva nule na vašoj plaći. Siguran način da zaplašite šefa čak i s obzirom na to da vam povise novac je postavljanje divlje nerealnog broja. Prema Merceru, najvećoj svjetskoj tvrtki za savjetovanje o ljudskim resursima, prosječna povišica za američkog uredskog radnika iznosi oko 8 posto ukupne godišnje naknade.
3 DO: Pričekajte savršen trenutak.
Ako tražite povišicu, zasigurno uložite svoj zahtjev u potpunosti. Nancy Fox, predsjednica grupe za poslovno savjetovanje, rekla je za Business Insider da je najbolje vrijeme za traženje veće nadoknade nakon radnog traka u kojem ste stvarno pojačali svoju igru. Možda ste preuzeli nedavne odgovornosti i vješto ste riješili dodatno opterećenje. Ili su možda vaši nedavni napori izravno doveli do povećanja prihoda tvrtke.
4 NE: Učinite to ako tvrtka ima slabije rezultate.
Shutterstock
S druge strane, prema Foxu, postoji definitivno vrijeme u kojem je zahtjev za povišicu krajnje verboten: kada je vaša tvrtka u padu. Čak i ako ste ga osobno srušili, ako vam firma ne ide tako vruće, držite jezik i pričekajte da se stvari ponovo ne pojave.
5 DO: Okvir razgovora o budućnosti.
Okej, sad ste unutra. Sljedeći je korak osiguravanje izgovora ispravnih riječi. "Nisam trebao samo reći:" Ja radim dobar posao za vas ", nego, " Evo što sam radio i evo kako ću te postići za krajnji cilj ove godine ", rekao je jedan VP o poslovanju rekao je Harvard Business Review .
6 NE: Jednostavno navedite svoja dostignuća.
Shutterstock
Drugim riječima, ako ste u financijama, nemojte iznositi koliko ste novca zaradili; donesite koliko novca mislite da možete zaraditi. Ako ste u zakonu, nemojte iznositi koliko ste slučajeva pobijedili; dovedite koliko slučajeva za koje mislite da možete pobijediti. Zatim postavite svoj potencijalni budući rad kao dodatnu odgovornost - što jest - i napominjete da mislite da vrijedi više naknade. (Koji je to.)
7 DO: Izgledajte sjajno.
Shutterstock
Tretirajte sastanak sa šefom kao da biste rekli, na razgovoru za posao: Izgledi su važni. "Dođite na sastanak odjeveni kao da vam je stalo", uvjerava Dayne Steele, autor knjige " 101 načina da se ljulja svoj svijet: svakodnevne aktivnosti za uspjeh svakog dana" .
8 NE: Obucite ležerno.
Shutterstock
Bez obzira na to koliko je casual dress code.
9 DO: prilagodite svoja postignuća.
Očito je da planirate krenuti s popisom svojih postignuća. (Tačno? Jer, ako šansa nije bila točka nula, ne zaslužujete tu povišicu.) Ali prema Aniti Attridge, karijernoj trenerici i savjetnici za razvoj organizacije, postoji mali trik koji će učiniti vaša dobra djela izgledaju više kao velika djela: temelji ih na sklonostima vašeg menadžera. Ako, na primjer, vaš menadžer želi poboljšati broj klijenata, ali vam nije mnogo stalo koliko će ti klijenti učiniti za tvrtku, budite sigurni da ćete posvetiti pažnju tome kako ste doveli više klijenata.
10 NE: Prijeti se za odlazak.
Shutterstock
Ni pod kojim uvjetima - čak i ako izgleda da sastanak neće ići vašim putem. A ako imate druge ponude, nemojte ih koristiti ni kao utjecaj koji ćete ostaviti. (Za zapis: Da, natjecateljska ponuda nudi sjajne utjecaje, ali ne igrati se u kontekstu prijetnje.) "Rizikujete da vam šef povjeri", Lynn Taylor, trenerica karijere i autorica knjige Kako to učiniti Ukrotite svoj grozni ured tiranina , rekao je za Forbes . "Ili, u najgorem slučaju, " Možda biste trebali razmotriti te ponude. ""
11 DO: Zatražite odobrenja.
Imati nekoga u vašem kutku može proći dug put. Ako ste pomogli nekome tko nije osoba koja vam odobrava plaću, pogledajte hoće li upucati vašem šefu napomenu koliko ste sjajni. "Jedan od najmoćnijih načina da pokažete svom menadžeru da zaslužujete povišicu ili barem neki oblik priznanja za svoje rezultate je da drugi ljudi podrže vaš rad i kako su im pomogli", kaže Attridge.
12 NE: Oslonite se emocionalno ili vidno ljuti ako vas odbije.
Čak i ako ste ljuti, samo će vam nauditi da prenesete te osjećaje.
13 DO: Vodite šefa na rundu.
Definitivno nemojte svom šefu kupovati piće prije bilo kojeg ovakvog sastanka; riskirate da ćete se pojaviti za pokušaj quid pro quo - ogroman quid pro no-no. Ali ako dobijete povišicu? Širi ljubav! A ako želite postići još više bodova, naručite jedan od 7 naloga za piće zajamčeno da impresionirate šefa.
Za više savjeta o tome kako živjeti svoj najbolji život, pratite nas i na Facebooku !
Ari Notis Ari je viši urednik, specijaliziran za vijesti i kulturu.