To je najbrži način za napredovanje

MOZAK KO NOV!!! OVO VRAĆA PAMĆENJE!

MOZAK KO NOV!!! OVO VRAĆA PAMĆENJE!
To je najbrži način za napredovanje
To je najbrži način za napredovanje
Anonim

Viša plaća. Hladniji naslov. Možda čak i zmija-ured. Da, svi žele unapređenje; za korporativne dronove među nama, ovaj neodoljivi nagon da prijeđu iz suradnika u viši suradnik do partnera u osnovi je natprirodan. Zapravo, posljednjih godina naša želja za povećanjem razine karijere samo je porasla: Prema Društvu za upravljanje ljudskim resursima, otprilike 40 posto milenijala očekuje unapređenje svake godine ili dvije . Newsflash, ljudi: To se neće dogoditi.

Pa… Vjerojatno ne.

Kao što se događa, s pravilnim načinom razmišljanja i dozom lukavog razmišljanja, možete usmjeriti svoj napredak na korporativnoj ljestvici. Prvo, svakako provedite male (iskreno očite) mjere. Držite svoj stol besprijekoran. Prikaži se na vrijeme. Ostanite do kasno. Budite dosljedno pristojni, disciplinirani i marljivi. I, naravno, postoji i ona bezvremenska poslovica: "Obucite se za posao koji želite, a ne onaj koji imate."

Ali nabavite ovo: Postoji još jedna, daleko lakša metoda za ublažavanje te promocije - iako vam se možda neće svidjeti. (Hej, ne zovu ga "korporacijskim ljestvicama" ni za što. Trebali biste se popeti na opasnost - a penjanje je posao.)

Prema studiji Monthly Review Labor, objavljenoj evidenciji Zavoda za statistiku rada, zaposlenici koji su sudjelovali u programima izobrazbe imali su gotovo dvostruku vjerojatnost da će biti unapređeni u odnosu na svoje vršnjake. Sada "programi obuke" mogu značiti bilo koji broj stvari. Možda ste savladali novi računalni program, poput Photoshopa ili FinalCut Pro-a, koji vam može pomoći usmjeriti prezentacije. Možda ste pohađali čitav niz seminara o korporativnim sankcijama o upravljanju vremenom i produktivnosti. Ma kakav bio "trening", prepuštate se nozi.

Uz to, prolazak kroz obuku pomaže vašim poslodavcima jednako koliko i vama. "Razvoj zaposlenika obučava vaše trenutne zaposlenike za moguću buduću promociju… kao i pokazuje vam koji zaposlenici imaju podobnost za takvu promociju", kaže Chad Halvorson, predsjednik Uprave When I Work, softverske tvrtke za upravljanje produktivnošću. "Bolje učiti o prednostima i slabostima u treningu, nego na prodajnom mjestu s stvarnim kupcima."

Ukratko, ako želite potpuno novi plakat i set posjetnica, možda je vrijeme da se prašina skine s nastavka i krenemo u nastavu.

Ili se možete samo uputiti na daleko lakši put: tražiti povišicu. I u tom slučaju smo vam objasnili: Evo kako trebate tako postupiti.

Za više savjeta o životu svog najboljeg života pratite nas na Facebooku i prijavite se za naš newsletter već sada!

Ari Notis Ari je viši urednik, specijaliziran za vijesti i kulturu.