Možda je to stres trenutne društveno-političke klime, ili je to možda potreba da se napravi detoks društvenih medija s obzirom na porast ovisnosti o tehnologiji, ali, bez obzira na razlog, Amerikanci su u 2017. godini uzeli više dana odmora nego u 2016. Kako mnogo više? Prolazan pola dana.
Projekt: Time Off, grupa povezana s Američkim udruženjem za putovanja, nedavno je objavila otkrića o američkim zaposlenicima i načinu na koji provode slobodno vrijeme. Između 4. i 23. siječnja 2018. obavili su internetski intervju sa 4.349 američkih radnika koji rade više od 35 sati tjedno i primaju plaćeni slobodni rad od svog poslodavca.
Otkrili su da 52 posto Amerikanaca još uvijek ne koristi sve vrijeme odmora koje zarade, što znači da je nevjerojatnih 705 milijuna dana u 2017. godini ostalo neiskorišteno. Prema podacima, ti neiskorišteni dani mogli bi stvoriti 1, 9 milijuna radnih mjesta i stvoriti 255 milijardi dolara za Amerikance. Umjesto toga, otišli su u otpad.
17, 2 dana odmora koji je prosječni Amerikanac uzeo u 2017. godini označava najvišu razinu korištenja američkih odmora od 2010. godine, kada je pogodilo 17, 5 dana, ali to je još uvijek daleko od onih 20, 3 dana koliko je prosječni Amerikanac trajao između 1978. i 2000. godine.
Što je najgore, od tih 17, 2 dana samo je prosječno 8 provedenih u putovanju. Skoro četvrtina Amerikanaca uopće ne putuje, iako je većina (84 posto) izjavila kako im je važnost korištenja dana odmora da vide svijet.
Značaj toga se ne može umanjiti s obzirom na to da se oni koji većinu slobodnog vremena koriste za putovanje, osjećaju 30% više zadovoljno kako su proveli dane odmora od onih koji su malo putovali, a uopće nisu putovali. Oni koji su dane odmora koristili za putovanje, također su izvijestili da su mnogo zadovoljniji svojim poslom, tvrtkom, osobnim odnosima i svojim fizičkim zdravljem i dobrobiti.
Ako Amerikanci žele putovati, imaju vremena za to i znaju da će ih to učiniti sretnijima, zašto to ne učine?
Neke od prepreka na koje su Amerikanci prijavili uključuju novčana pitanja, djecu, kućne ljubimce i pitanja sigurnosti. Ali ljudi koji su većinu dana odmora ostavili neiskorištene (61 posto) učinili su to jer su se brinuli da će im posao izgledati zamjenjivo.
Možda je to tajna porasta „radnog staža“ - novonastalog trenda koji je posebno popularan među Millennialsima - koji uključuje održavanje redovitog radnog rasporeda tijekom putovanja, omogućavajući im da dožive drugu zemlju bez žrtvovanja slobodnog vremena.
Čak i ako ste staromodni zaposlenik tipa "sat-in-out", ne biste se trebali brinuti da će vam odlazak vremena da biste vidjeli svijet ugroziti vaš posao.
Studija je utvrdila da postoji veza između načina na koji zaposlenici i menadžeri gledaju vrijeme odmora: 62 posto zaposlenika reklo je da ih obeshrabruje, šalje mješovite poruke ili ne kaže ništa o vremenu odmora, a još 54 posto misli da ih njihova kompanija uopće ne želi razgovarati o svom odmoru s kolegama kad se vrate. Ali 70 posto menadžera reklo je da zaposlenici žele iskoristiti sve svoje slobodno vrijeme, a 64 posto njih tvrdi da bi trebali slobodno razgovarati o putovanju kad se vrate.
Gotovo polovina menadžera rekla je da, kada odbiju predložene dane odmora, to je zato što nisu dobili dovoljno obavijesti. Ako želite povećati količinu putovanja koju odradite ove godine, razmislite o planiranju unaprijed. Naposljetku, studija je također otkrila da će oni koji planiraju godišnji odmor mnogo unaprijed imati 10 posto veću vjerojatnost da će iskoristiti sve svoje dane. A ako želite više tih dana, samo svladajte Naš Tajni trik za bodovanje više vremena za odmor na poslu.
Diana Bruk Diana je starija urednica koja piše o seksu i vezama, modernim trendovima upoznavanja te zdravlju i wellnessu.